台灣產業界投機心態太重
針對台灣經濟發展的問題,國內半導體業界龍
頭台灣積體電路公司董事長張忠謀表示,台灣產業界投機心態太重,政府有責
任重訂遊戲規則,鼓勵人民要務正業、追求長期耕耘的價值、培養創新的能力
。而對政府因應金融危機採行的措施,他認為,幾乎都是短期之道,看不到任
何治本的方法,然而不管是下猛藥,或是服溫藥,政府的短期救急措施都應與
長期的經濟發展方向吻合。
台積電是全球最大的晶圓代工製造廠,也是國內唯一獲准在美國紐約股市上
市的企業,去年雖然全球半導體產業跌至谷底,但台積電全年獲利仍有一五三
億元。回台灣十四年,並再創個人事業高峰的張忠謀強調,經濟的基本面問題
,政府遲早要面對,如果政府希望十年後台灣是個什麼樣子的社會,現在就應
該照著規劃去做;而對政府的施政,大家光罵是不夠的,而是要能夠提出建設
性的建議,而且不管觀念的改變是如何的漫長,長期的事總要有開始推動的時
候。以下就是訪談紀要。
問:去年年底以來,不少企業老闆均反應景氣惡劣,甚至已到了動搖國本的
地步,並據此要求政府出面護盤、紓困,你認為目前經濟情勢是否真的那麼壞
?
答:我對台灣經濟前景並沒有那麼悲觀,金融風暴對半導體產業的直接影響
也很小,至於間接的影響當然是有,因為整體股市下跌,台積電的股價也難免
受到拖累,無法獨善其身。不過,雖然對台灣經濟前景不悲觀,但是我認為,
台灣目前確實存在著許多基本面的問題,其中,最嚴重的一個問題就是投機心
態太重,個人如此,企業也是如此。
投資和投機是兩種截然不同的態度,投資講求的是長期耕耘,投機則只追求
短期的獲利,整體來看,台灣社會的投機心態比較重,講求長期耕耘的態度還
不夠。反應在企業界,特別是科技產業,就是創新的能力特別弱。因為創新能
力必須靠長期耕耘,而且一旦開始培養,並不是能夠馬上獲利,於是大家對長
期耕耘不是那麼重視,也就不認真地去培養能力。
這種投機心態使得台灣的企業只好永遠跟在人家後面,憑一些小聰明去逮機
會,因為企業只要逮住機會,趕緊跳進某個行業,或是生產某種產品,就可能
馬上獲利。但是,這種生意通常都不能持久,而且賺的都只是小錢,因為這是
競爭障礙不高的賺錢方式,相反的,講究創新才是建立牢固競爭障礙的方法。
問:為了穩住資本市場和金融體系,政府採行了許多護盤措施,對於這些措
施,你的看法如何?
答:回台灣十四年,我的原則是儘量避免對政府官員或政府的政策提出評論
,現在亦復如此。因此,我無意對政府官員的表現表示任何意見。我只強調,
凡事要從基本面看,燃眉之急固然要救,但這只是解決一時的危機,長期的治
國之道,還是要從基本面來看。如果以此標準來觀察,我覺得,近期政府提出
的辦法,都是治標的短期之道,並沒有拿出治本的方法。
當然這不能怪政府,因為遠水救不了近火,不過,經濟基本面的問題,大家
遲早還是要面對。如欲解決台灣經濟基本面的問題,我認為,最重要的就是遊
戲規則的制定。政府的法令非常重要,制定這些法令的官員和民意代表有責任
、也有權力,去思考我們到底要發展一個什麼樣的經濟。
仔細檢討現行政府的法令規定,我認為,未來政府應從鼓勵人民務正業的角
度去修改現行的遊戲規則。所謂「務正業」,從個人的眼光去看,就是人要把
自己份內的工作做好,而不是花心思去賺很多的錢。舉例來說,根據目前的稅
法,賺薪水錢的國民必須繳交所得稅,但是做股票賺到的錢,只要繳一些證券
交易稅,不必繳一毛錢的所得稅,這樣的遊戲規則就不是在鼓勵人民務正業,
而是鼓勵大家去投機。
除了修法之外,另外對長期最有影響力的就是教育。中國人一向講究教育,
我們雖然有幾千年的基礎,但是,今天因為時代變遷很快,而且別人又處在進
步的狀況,我們只要進步緩慢,就很難跟人家去競爭。談到教育,一些傳統的
觀念實在不必太過堅持,例如考試就是其中一項。其次,像創新,這是一個老
觀念,我記得五十年前,我在重慶南開中學唸書時,學校的校訓就是「允功允
能、日新月異」,但是,這幾十年因為經濟發展的競爭,使得創新愈來愈重要
。
過去,一個人一輩子不創新,也許沒有什麼太大的關係,現在可就不行了,
然而,我們的教育訓練卻未培養這方面的能力,依我看,這是台灣科技產業發
展的一大隱憂,這也是大部份台灣廠商只靠反應去抓機會、搶生意,而不是長
期去經營一個事業的原因。
問:你剛才提到目前的稅制似乎是在鼓勵投機,不過,除了証所稅的問題外
,資本市場是否還有其他的遊戲規則也不利長期經濟的發展?
答:有關証所稅的課徵,我了解過去有技術上的問題,當然,在文化上也不
能一下子就下這種猛藥。但是,美國也是逐步執行這種稅制的啊!因此,我認
為台灣也可用逐漸導入的方式,課徵証券交易所得稅,而且為了鼓勵長期投資
,持股超過一年以上者,所得稅稅率應該要比薪資所得者的課稅還要低。
除了稅制的問題外,股票承購權(stock option)制度無法建立,間接也等
於是在鼓勵企業員工急功近利。在國外因為有股票承購權,所以,企業是分期
把股票給員工,員工取得這項權利,並不能馬上執行,員工若要處分這些股票
,除了要看他是否繼續在公司服務,還要看公司的股價和營運表現而定。這項
制度的優點是讓員工能夠長期穩定地工作,而不是一下子分給他一堆股票,他
就可以馬上獲利。
但是,台灣現行的分紅配股制度,根本不允許所謂的承購權,公司發股票給
員工,一定要用員工的名字去登記,公司不能保留這部份股票,在往後的年度
中依員工的表現分配給員工;這種制度等於是變相鼓勵員工不務正業,鼓勵他
去急功近利。
類似的情況,在目前台灣的股票上市制度中也看得到。在台灣,企業股票一
旦上市,就如鯉魚躍龍門一般,身價馬上可以暴漲幾十倍。於是上市公司就有
兩種選擇,一種是公司好好經營,讓股價慢慢地上升;另外一種則是公司化整
為零,不斷地將賺錢的業務分出去成立另外一家新公司,然後讓新公司再來申
請上市。由於後者的獲利速度快,於是你在台灣可以看到很多集團公司,但是
,這些公司的規模卻很小。
在美國,英特爾、微軟、IBM為什麼都只是一個公司,而且幾十年下來都
是這樣,我想原因就出在制度上,我們的上市制度並沒有考慮到這一層的問題
,而這樣的制度,也使得台灣培養不出大公司來。就以台積電為例,雖然在國
內算大,但是,在全世界來看,也只能算是一個中型的公司。事實上,大公司
因為資源多,部門之間可以相互支援,還是有很多的優點,而一個健全的經濟
體,應該是讓大公司和中小型公司都能夠自然地發展,我不贊成像韓國那樣只
有大企業,看不到中小企業,但也不應該像台灣只有一大堆的中小企業,卻看
不到大公司。
問:在金融風暴之後,目前政府有意鼓勵企業合併,這是否有助於大企業的
形成?
答:這一波台灣金融風暴雖然引發另一波產業的併購風潮,但由歷史的角度
觀察,雖然可以看到不少併購成功的案例,但併購失敗的情況遠比併購成功的
案例來得多。併購企業必須有文化相近、形成互補、價格便宜等三項要件,缺
一不可。這種機會少之又少,甚至幾乎沒有,而且企業併購有許多文化、制度
與理念上的隔閡,想要扭轉並非易事。尤其是跨國合併案,往往短期內因資源
擴充而看好,但長期而言,問題並不容易排除。
問:目前不論是石化、紡織、水泥、營建等傳統產業都已面臨到嚴重的經營
困境,且衰退的速度非常快,有什麼機會脫困?
答:不論是傳統產業或是高科技產業,都面臨到產能擴充過快、市場供過於
求的問題。但我不認為傳統產業衰退過快,會使台灣經濟成長迅速下滑。國內
的生活品質提升遠遠落後在經濟成長之後,台灣許多的公共設施嚴重不足、休
閒地點嚴重落後,許多傳統產業有這方面的優勢,可以擴展的空間很大,如何
創造內需其實有非常多元的方向,企業面臨變局的調整,除了經營的彈性外,
還必須政府的協助。
政府可以重新建立遊戲規則,建立獎勵、優惠的制度,輔導傳統產業轉型,
進行多元化的發展。這不能光是嘴巴講講,真的要制定新的制度,才有辦法落
實。
問:許多人認為,金權政治是這一波企業倒閉風潮的遠因,政府如果只對部
分產業提供優惠措施,又有公平性的問題,你的看法如何?
答:最容易的事,就是罵政府,但社會要進步,必須理性的提出有遠見的建
言。台灣的金權政治的確是一個問題,但這是文化上太過著重人情的結果。台
灣想要進步,與其說要國際化,不如說必須現代化,而現代化的社會必須有法
治觀念,唯有完整的法規與確實的執行能力,才能建構一個公平且創造出競爭
力的社會。台灣目前許多法規有缺憾,且執行能力太弱,才會造成許多漏洞,
要突破人情問題,還是必須從檢討法制面著手。
問:但政府面對金融風暴、金權問題,似乎看不見有任何大刀闊斧與長遠的
措施?
答:政府要不要放手讓企業倒,分寸非常難拿捏。台灣目前發生問題,都是
幾十年累積下來的結果,要馬上開出萬靈丹解決長年沈痛,是不可能的事。但
面對問題卻也不能掩耳盜鈴,美國前總統尼克森曾經引用中國的成語說過,「
千里旅程,都是從第一步踏起」,這就像教育制度這類百年大計,只要今日不
開始改革,問題就無法解決,國家競爭力就無法提升。但政府應該開始花心思
解決長程的問題,而不該把全部的精力用在解決短期救火的工作上,台灣十年
、二十年的未來前景,都必須靠現在的紮根,才有未來的果實。
問:多年來,政府為了廣徵民意,開過了無數次的大型會議,即使有結論,
但都不見長遠政策有效落實?
答:有什麼樣程度的選民,就會有怎麼樣的政府,現在民意代表、政府官員
幾年就必須重新面對選舉,迎合選民的政策當然會比較多。但好的政策通常不
是眾人的意見,而是少數人制定出來的。好的政策通常制定不是那麼困難,最
重要是落實的工作上有沒有魄力與勇氣。目前政策無法有效落實,是民主國家
的通病,這是民主的代價。但一個國家要長遠發展,真的非常需要一個有遠見
的政治領袖。
問:許多人認為台灣這次經濟泡沫的破滅,與政府容許股票市場炒作有相當
大的關係,你的看法如何?
答:台灣股票市場的交易量太高,週轉率全世界數一數二,這些都反映了市
場充滿了投機氣氛,目前台灣的股市真的像是一個「賭場」。政府如何讓股市
正常發展,導向長期的投資,讓股市真正能成為上市公司募集資金的管道,非
常重要,否則「上下交爭利」的結果,將使得經營環境愈來愈短視。
| 劉泰英
| 施振榮
| 蔡萬才
| 許文龍
| 王鍾渝
| 王永慶
| 林信義
| 黃天麟 |
  回目錄區
  未來領袖學院入口